为帮助新员工更好的了解医院文化、适应医院工作环境、熟悉岗位职责与流程，增强工作使命感和责任心，9月25日-28日，国药北方医院为新入职员工开展了为期四天的岗前培训。

培训开班第一课，医院党委书记、院长郝吉林为新进员工介绍了院史及医院概况，让新员工在最短的时间内对医院的发展有了较为全面的了解。他希望新员工能够积极规划好自己的职业生涯，在今后的工作中守初心、勤学习，实现自己的人生目标。培训内容生动不枯燥，深深地吸引了在场每位员工，让新员工对未来满怀憧憬。人力资源科科长胡昊针对岗位职责、劳动纪律为新员工做了细致讲解，带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等，严明了工作和组织纪律。党委办公室主任时宸讲授的“医德医风教育”，让大家对医疗工作有了更深的认识，为日后的医疗工作树立了正确的思想品德和行为准则。

为期四天的培训涵盖了院史及医院概况、医院规章制度、劳动合同、教育培训等规章制度讲解、医院文化建设与宣传工作培训、医疗保险相关规定、医疗安全及医疗核心制度、护理文化建设、医德医风教育、科研教学管理、传染病、食源性疾病、死亡病例管理及报告、感染防控知识、医患沟通与医疗纠纷风险防范、信息系统知识、法制安全及综合治理知识、消防安全知识及情绪管理等多个专业培训，授课内容丰富，形式多样。

本次岗前培训提高了新员工的思想政治觉悟，牢固树立了员工们对医院的荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。

岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。