本着公平、公正、公开的原则，在医院纪委的全程监督下，医院组织专家对应聘人员进行了面试、理论考核、技能操作和综合考评的考核，内容涉及护理专业知识、英语、计算机、实践操作技能、举止仪表等，并结合在校成绩及实习表现等情况，对考生的整体素质给予客观评价。