为加强临床一线的护理人员对护理核心制度的理解与运用，保证护理质量和安全，2月25日,在ECT三楼多功能厅，北方医院组织200多名护理人员进行了护理核心制度的学习培训。

本次培训由呼吸科护士长和内分泌科护士长分别讲解《护士值班与交接班制度》、《护理查对制度》。她们认真讲解了两项制度的主要内容及具体要求，强调它们在保证护理质量安全中的重要性。并结合日常实例，借鉴一些不良事件，贯穿于两项制度中。最后，发放试卷对本次培训进行书面考核，使两项制度根植于心。

自2012年新的13项护理核心制度实行以来，北方医院每月举行1次的护理人员核心制度的学习培训。培训由护士长和护理部老师轮流讲解，在保证护理安全的前提下组织护理人员参加，并进行现场试卷考核。

护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南，只有在护理工作中全面落实护理工作核心制度，才能保证护理质量和安全。

核心制度的反复培训，充分体现了北方医院对核心制度的重视，也说明了核心制度在护理工作中的重要性。这对护理核心制度严格落实到位、加强护理质量管理起到了关键性的促进作用。持续培训也使护理人员充分掌握了核心制度，在工作中严格执行，不断提高护理质量，确保了护理安全。

护理部 朝霞