缤纷5月，我们迎来了伟大护理先驱南丁格尔的诞辰纪念日——“5•12”国际护士节。为了纪念第105个国际护士节，2016年5月11日，在ECT三楼多功能学术厅北方医院举办了以“圣洁的爱、天使的心”为主题的总结表彰大会暨文艺汇演。北重集团董事、北方装备公司总经理王进忠、北方医院院领导、科主任、护士长、护理人员200余人参加了大会。

大会由党委书记郝吉林主持。他首先介绍了出席今天大会的领导和嘉宾，并对他们的到来表示热烈的欢迎。然后对全体护理人员致以节日的问候和诚挚的祝福。他说：护士姐妹兄弟们，你们的精神是一代代南丁格尔传人的缩影，你们继承了南丁格尔精神，也继承了北方医院老前辈的优良传统，你们用圣洁的爱呵护健康，你们用天使的心温暖患者，共同推动着医院的快速、健康发展。你们用自己的行动实践着投身护理事业的诺言。医院的每一点变化，每一天的进步，都凝结着你们的辛劳和汗水，北方医院因你们而感到骄傲和自豪。随后，他宣布大会正式开始。

首先，护理部主任黄燕林从宏观护理管理目标完成情况；学科建设质量、安全、服务及文化管理；创新性服务举措；2015年工作目标存在不足；2016年工作设想等方面对护理工作做了总结。

接下来，副院长孙鲁山宣读了关于对“优秀护士、三十年护龄”护理工作者，护理新业务、新技术一、二、三等奖，2016年“医护一条龙”案例分析、技能操作竞赛的表彰决定。并由北方装备公司总经理王进忠和院领导向获奖者颁发了奖品及证书。

会上，院长刘和法做了重要讲话。他首先代表医院向在护理岗位上辛勤工作的白衣天使们致以节日的问候！对从事三十年护理工作的同志致以亲切的慰问！对受到表彰的个人及团体表示热烈的祝贺！

他说：我院的护理队伍是一支和谐进取、团结向上、奋发有为、充满活力的团队。多年来，广大护理工作者秉承全心全意为患者服务的宗旨，在工作中充分彰显“以人为本”的服务理念。护理工作平凡而光荣，你们用忘我的工作，换来了患者的康复；用严谨的态度、精湛的技术和诚挚的爱心，为患者带去安慰和希望。我代表医院全体员工向你们表示由衷感谢！

结合医院的发展，他从关爱护士、注重学习、创新护理思维等方面谈了几点感想：一是高度重视，具体实施，关爱护士，让工作在临床一线的护士感到温暖，感到关怀。 二是勤于学习，崇尚科学，不断进取，始终树立主动学习、终身学习、学以致用的观念。三是创新思维，不断探索，超越自我，在确保患者安全的同时，逐步提升创新意识、服务意识和发展意识。

接下来进行的是神圣而庄严的授帽仪式。20名新入职护士手捧烛台依次行礼，接受护理部主任黄燕林、科护士长党玲、护士长许妍、护理部老师贾秀梅为她们戴上圣洁的燕尾帽，所有新护士右手握拳举至耳旁，在黄燕林主任的领誓下，庄严地宣誓。

随后是精彩的文艺演出，北方医院各党支部、工会、团委自编自演了小品、合唱、舞蹈等11个节目。文艺演出还友情邀请了包头市著名歌手天骏、唱响100.1十佳歌手葛晶晶前来助阵。演员们优美的歌声、婀娜的舞姿、规范典雅的礼仪表演、寓意深刻的小品，展现了白衣天使们丰富多彩的生活和严谨认真的工作状态。演出期间穿插了游戏互动环节，现场的气氛欢快而热烈，掌声、笑声、唤呼声不断响起，彰显了医院和谐向上的文化氛围。

由医院团委选送的小品《365个祝福》给大家留下了深刻的印象。小品以红包为主线，讲述了患者及家属手术前的担忧和手术后的欣喜，演员田坤艳、时宸、范亚楠、赵乐，他们用声情并茂的表演把当前的医患关系表现的淋漓尽致，体现出了医患沟通的重要性，也展示出了医生应有的高尚医德。

特邀嘉宾天骏老师和葛晶晶老师为节日中的护士们分别带来了他们拿手的曲目，其中天骏老师和词作者北方医院党委书记郝吉林共同演绎了歌曲《老爸老妈》，在合唱中情深意切、感人至深，将演出的气氛推上了一个高潮，护士姐妹们也因院领导的表演而欢呼雀跃。

小品《急诊室的故事》由孙伟、张浩、冯改焕等科主任表演，他们把急诊科的工作用风趣、幽默的形式表现出来。一门诊主任冯改焕饰演常来医院看病的老人，院办主任孙伟饰演被误伤的地痞老大，两个反差很大的角色在急诊室偶然相遇，引发了一连串令人捧腹的故事。在演出中，急诊科的医护人员们用相同的耐心、爱心、责任心去对待不同的患者，用医务人员高超的医术和独特的智慧化解患者之间出现的矛盾。小品的包袱不断，演员们普通话与方言相结合，笑爆了全场。

最后文艺演出在舞蹈《白衣天使》中落下帷幕，她们优雅的服饰和婀娜的舞姿令人眼前一亮，护士们的舞蹈展示出了白衣天使柔美、坚韧与蓬勃向上的风采。

大会结束后，院领导和大家纷纷合影留念，共同纪念这个开心、愉快的节日。

多年来，为增强护理队伍的凝聚力，树立医院品牌服务形象，医院一直坚持5.12国际护士节的庆祝表彰活动。不断增加关爱护士的举措，在护理人员的生日期间送上祝福与小礼品；关注护士们的生活情况，及时为她们解决困难；为夜班护士们配备软椅，增加更衣柜，改善工作环境；在工资待遇、职称晋升方面向一线护理人员倾斜。这些举措加强了护士们的归属感，让护理人员感受到了医院对她们的认可和关爱，也让她们能够全身心地将精力投入到患者的治疗与康复中去。